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《江苏经济报》4月19日-培训跟风当“刹”
作者:朱玉军  发布时间:2017-04-19 09:17:16 打印 字号: | |
  ○朱玉军

  近年来,各种培训名目繁多,令人眼花缭乱,只有想不到,没有做不到,培训已经浸入到各行各业、方方面面。应该说,组织行业需要的规范培训是好事。通过培训,可以增长理论知识,强化操作技能,拓展工作视野,提升工作效率。老话说得好,磨刀不误砍柴工,针对性的培训对开展工作有百利而无一害。

  但是,需要指出的是,在实际培训工作中,有的培训跑了调、变了味。首先,从被培训方来讲,不管需要不需要,如果一年不搞几次培训,好像没干什么工作,显得工作没成绩,缺少说点、没有看点,上级不满意、下面没动力,如此一来,多搞几次培训势在必行;其次,从培训方来讲,尤其对那些追求生员和经济效益的培训机构来说,为了增加吸引力,会想方设法出歪点子,有的甚至抛弃了本职、主业,擅自改变培训计划,干起迎合社会热门需求的旁门左道,生源和经济利益保证了,但培训的质量下降了。

  在培训工作中,各单位一定要实际情况,根据工作需要,提前制定培训计划,本着“缺什么补什么、用什么教什么”的原则,真正使培训成为提升工作能力素质的过程。如果仅是因面子问题乐于跟风培训,这样的培训不要也罢。
责任编辑:唐新利